Voorbereiden en borgen van de Wet DBA binnen Parnassia Groep

In 2016 werd de Wet DBA ingevoerd om schijnzelfstandigheid van zzp’ers tegen te gaan. Lange tijd werd daar niet actief op gehandhaafd, maar sinds 1 januari 2025 is dat veranderd. 

Parnassia Groep – de grootste ggz-instelling van Nederland – werkte samen met Key Groep bij het voorbereiden en borgen van de Wet DBA. De samenwerking richtte zich op het inrichten van beleid, processen en systemen om duurzaam aan de Wet DBA te voldoen. Deze stevige basis maakte onder meer het gecontroleerd uitfaseren van schijnzelfstandige zzp’ers mogelijk. 

Communicatie, betrokkenheid en ondersteuning vormden de basis.  

Om Parnassia Groep goed voor te bereiden, zijn zzp’ers, leidinggevenden en andere collega’s via verschillende communicatiekanalen en webinars geïnformeerd over de Wet DBA. Leidinggevenden zijn daarnaast gefaciliteerd in het voeren van gesprekken met zzp’ers over een overstap naar vast dienstverband, ondersteund met begeleidende mails, een toolkit en diverse andere documenten. Tijdens het project zijn ook alternatieven voor zzp-inzet uitgewerkt. 

Voor het succesvol borgen van de Wet DBA waren met name het opstellen en implementeren van duidelijke beleids- en procesdocumenten van belang. Deze legden de fundamenten waarop de nieuwe werkwijze duurzaam kon worden ingebed. Parnassia Groep is gefaseerd begeleid bij de implementatie en borging van al deze veranderingen. 

Resultaat 

Het was een intensief traject, maar het resultaat mag er zijn: Parnassia Groep voldoet nu bijna volledig aan de eisen van de Wet DBA. De aandacht ligt inmiddels op de borging: het implementeren, testen en verankeren van beleid en monitoring, en het inrichten van systemen en processen die blijvend ondersteunen bij het naleven van de Wet DBA.  

We kijken vanuit Key Groep terug op een waardevolle opdracht en een intensieve maar fijne samenwerking met vele betrokken collega’s van Parnassia Groep. We zijn trots op de samenwerking en resultaten die samen zijn bereikt.