Oplossing

E-HRM

Veel organisaties hebben we mogen helpen bij het digitaliseren van HR processen, of het optimaliseren hiervan. Medewerkers en managers hebben hierin zelf een uitdrukkelijke rol. Zo kunnen managers zelf mutaties invoeren en doorvoeren (bijvoorbeeld in dienst, verandering dienstverband, uitdienst) en kunnen medewerkers zelf declaraties indienen en hun loonstrook digitaal inzien. De impact van veranderen is groot. De waarde-bijdrage van e-HRM is ook groot.