Meerdere organisaties hebben we geholpen bij het vormgeven van hun toekomstig (strategisch) HR-beleid. Als gevolg van alle ontwikkelingen in de zorg en als gevolg van nieuwe inzichten willen organisaties hun beleid op het gebied van personeel herijken.
Oplossingen
- Audits administratieve processen
- Berichtenverkeer
- Doorbraak
- E-HRM
- Fusie
- Gegevensmanagement
- Informatiemanagement
- Kostprijsonderzoek
- Monitor verwijsgedrag
- Norm Intramuraal
- Plannen en Roosteren
- Positionering wijkteams
- Procesoptimalisatie
- Strategisch HR-beleid
- Teamontwikkeling en zelforganisatie
- Toegang sociaal domein
